Минфин в письме N 03-04-06/7535 напомнил о принципах освобождения от НДФЛ в случае выплат при увольнении.

Ведомство конретизировало, что компенсационные выплаты: выходное пособие и суммы среднего месячного заработка, выплачиваемые в соответствии со статьей 178 ТК; дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 ТК,  освобождаются от НДФЛ в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Для целей применения освобождения необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.